¡MI OPINIÓN!
L
|
as causas
del fracaso: el IDRD no contrata al Entrenador Jefe a tiempo, y una vez
contratado no le dan continuidad, en el tiempo, a su contrato, igual sucede con
los entrenadores de apoyo; al Entrenador Jefe el IDRD no le da el lugar, respaldo
y el espaldarazo técnico que requiere, al interior del IDRD le falta autonomía y
esta bajo subordinación de profesionales sin experiencia, y por fuera del IDRD,
en la práctica, lo ubican bajo la subordinación del Comité Técnico y del
Presidente de la Liga de Natación de Bogotá, LNB, un comité en el que algunos de
sus miembros están en abierta oposición al programa de rendimiento, o no tienen
experiencia en procesos deportivos . Esta
falta de lugar y respeto hacia el Entrenador Jefe se puso de manifiesto cuando
una profesional del IDRD eliminó del grupo de WhatsApp de entrenadores del
Distrito al entrenador jefe porque no le gustaron sus opiniones, o cuando la
Directora del IDRD, ingeniera Blanca Durán da como respuesta a la Concejal Lucia Bastidas que el retraso en
la contratación del “Entrenador
Tecnificación … de rendimiento Diego Alejandro Bonilla Orozco: … obedeció a la
definición por parte de la Liga en cuando a su postulación para contratación”, ¿acaso la
postulación y definición de un entrenador de apoyo al programa de rendimiento
no es de la órbita del Entrenador Jefe? ¿O se debe seguir considerando en estas
decisiones una Liga sin procesos y que ha fracasado en Juegos Deportivos
Nacionales, JDN, 2015 y 2019, y cuyo único camino al desdibujado momento de la
natación bogotana es continuar con la estrategia que yo llamo “estrategia
Collazos” implementada desde JDN 2019: reclutar deportistas en el extranjero
con doble nacionalidad para que compitan por Bogotá ante la falta de procesos
propios? El IDRD debe asumir su liderazgo en estos procesos y exigir que la LNB
ponga al frente de su Comité Técnico a profesionales idóneos en procesos
deportivos, además exigir que un club que no apoye el programa de rendimiento
debe salir de este. Los clubes son
instituciones privadas, y los beneficios que reciban con dineros públicos deben
ser motivados por resultados e impacto en lo social.
La falta de
continuidad en los contratos de los entrenadores se ve en el siguiente resumen desde
enero 2020 y hasta septiembre 2022, fuente SECOP:
En 2020, Leonardo García Aparicio
(E.P.D) inició contrato el 17 de abril de 2020 con vigencia hasta el 31 de
enero de 2021, el entrenador Leonardo falleció el 10 de agosto de 2020. Entrenador de apoyo Diego Alejandro Bonilla Orozco inició el 01 de junio y vigencia hasta el 31 de diciembre de 2020.
Entrenador Jefe Ibrahim
Rogelio Zaldívar Ochoa inició el 02 de junio y vigencia hasta el 01 de
enero de 2021. El entrenador de apoyo Orlando
Gutiérrez Acevedo contratado para continuar con el
trabajo del entrenador Leonardo García Aparicio, inició 06 de noviembre y vigencia
del contrato hasta el 05 de marzo de 2021.
En 2021, inició
el año con dos de los tres entrenadores con sus contratos vencidos, los de Diego
Bonilla e Ibrahim Zaldívar, quedó el programa con un solo entrenador, Orlando
Gutiérrez. A Diego Bonilla le hicieron un nuevo contrato
con fecha de iniciación 11 de marzo de 2021 y hasta el 31 de diciembre de 2021,
luego prorrogado hasta el 25 de julio de 2022. Al entrenador Ibrahim Zaldívar le
hicieron contrato con fecha de inicio el 18 de marzo y hasta el 31 de diciembre
de 2021, luego hubo una prórroga hasta el 02 de agosto de 2022. Vencido el contrato del entrenador Orlando
Gutiérrez no lo contrataron más, quedó el programa con dos entrenadores. El 06 de noviembre de 2021 le hicieron contrato
al entrenador Moisés David Fernández Sarmiento, en remplazo
del entrenador Orlando Gutiérrez, la fecha de iniciación
fue 13 de noviembre y vigencia hasta el 10 de octubre de 2022 (mañana), finalizó 2021 con tres entrenadores.
En 2022, es
contratado el entrenador Elquin
Leonardo rodríguez Vargas, con fecha de iniciación el 01 de febrero y
terminación el 15 de diciembre de 2022. Por fin y luego de dos años el programa
de rendimiento incluyó la categoría infantil B y juvenil A. El programa funcionó
con cuatro entrenadores hasta julio de 2022 cuando quedó con dos entrenadores ante el vencimiento de los contratos de Diego
Bonilla y de Ibrahim Zaldívar. A finales de septiembre al entrenador Bonilla le
hicieron un nuevo contrato, y el 10 de octubre vence el contrato del entrenador Moisés Fernández, quiere decir que
desde mañana el programa queda de nuevo con dos entrenadores.
Dra. Aura
Escamilla, subdirectora de Recreación y Deportes del IDRD, me escribió que su “administración
realizó una revisión detallada de lo sucedido en el ciclo nacional anterior
2016-2019 que finalizó con los Juegos Deportivos Nacionales … 2019, desde el
punto de vista técnico y operativo. Producto de ese análisis … se estableció el
proyecto de inversión “Implementación de una estrategia para el desarrollo
deportivo y competitivo de Bogotá”, cuyo objetivo es incrementar el relevo
generacional de los deportes y modalidades que hacen parte de los programas de
los Juegos Deportivos Nacionales y Paranacionales con la finalidad que de forma
estructural mejoremos los resultados deportivos con miras a los próximos Juegos
Nacionales … 2023, pero especialmente con una visión … en los años 2027 y 2031”. Reconozco
que se han dado pasos importantes para el futuro de la natación bogotana desde
aquella reunión en enero de 2020 con ella y el señor Giovanni Monroy, entonces
Subdirector de Recreación y Deportes del IDRD: No se han contratado
entrenadores para el programa de rendimiento vinculados laboralmente a los
Clubes Deportivos; se emitió la Resolución 777 de 2021, y con ella se dio vida
legal a las etapas de Iniciación, Formación, Talento, Reserva, Rendimiento y
Alto rendimiento Deportivo, como marco
general al cual deben estar articulados programas, escenarios y eventos: Escuelas
de Mi Barrio, Jornada Escolar Complementaria, CEFES Fontanar, Tunal …, eventos
como Juegos Intercolegiados, Juegos Distritales de la Juventud y otros
programas y espacios que permitan la detección, selección y formación de
talentos con integración al Sistema Nacional del Deporte (SND), sin embargo, hay
fallas como la falta de continuidad en
los contratos de los entrenadores, falta de una mirada holística al papel que debería
ocupar el Entrenador Jefe en todo el engranaje de la natación bogotana, el exceso
de poder decisorio que le están dando a la Liga y su Comité Técnico, la
existencia de grupos de poder con intereses propios, el desfortalecer los clubes
deportivos, y la falta de articulación entre la etapas recreativa – formativa y
el SND lo cual va en contravía del objetivo.
El IDRD contrató
en 2020 al entrenador Ibrahim Zaldívar como entrenador Jefe del programa de
rendimiento natación carreras de Bogotá, yo investigué quién era este entrenador,
mis fuentes fueron entrenadores nacionales e internacionales con alta formación
y experiencia en procesos exitosos, y el concepto unánime fue: es el mejor
entrenador que hay en Colombia y uno de los mejores de LATAM, por ello no dudé
en señalar que “Bogotá había contratado en Ibrahim Zaldívar para la natación al
Antonio Rizola del Voleibol”, y lo demuestra al tener datos muy positivos en la
natación de Bogotá a pesar del frente liderado por unos pocos entrenadores con
poder que hacen una campaña de desprestigio contra él. El entrenador Zaldívar debe ser apoyado por
los directivos y técnicos del IDRD, deben permitirle que marque las directrices
de lo que debería ser la natación bogotana, blindarlo de los grupos de poder local
que se han unido con grupos de poder nacional para maximizar beneficios propios.
Estos grupos han tenido la oportunidad por años de hacer y han fracasado, hoy los
acusan las fallas en la formación técnica que impartieron, la alta deserción deportiva,
la falta de deportista de nivel competitivo, y deberían permitir a –deportistas
– mayoría de entrenadores– y padres – tener la ilusión de algo diferente, aprovéchenlo
y entre otros capaciten entrenadores de las bases.
¡¡¡¡ Les queda
un año!!!!
Comentarios
Publicar un comentario